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个人简介
崔钰雪，中国就业研究所研究员。中国劳动关系学院公共管理学院副教授，中国人才研究会工资福利专业委员会会员。
研究方向：劳动理论与劳动政策、薪酬管理
主讲课程：劳动经济学、薪酬管理
教育与工作经历：
2014年-至今，中国劳动关系学院任副教授
2009-2013年，中国劳动关系学院任讲师
2009年毕业于中国人民大学，获经济学博士学位
2001年毕业于石河子大学，获管理学硕士学位
2000-2005年，石河子大学商学院任讲师
研究成果：
在《International Labor Review》（SSCI期刊），《经济研究参考》、《人口与经济》、《甘肃社会科学》、《中国劳动关系学院学报》等刊物上发表数篇论文，其中2篇被中国人民大学报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》全文收录。
专著一部：《人民币汇率与就业——基于CGE模型的分析》；译著一部：《欧洲：工资和工资集体协商——自二十世纪九十年代以来的发展》；参与《中国就业战略报告2008-2010——“双转型”背景下的就业能力提升战略研究》、《中国就业战略报告2007——劳动力市场中介与就业促进》、《中国就业战略报告（2015）——金融危机以来的中国就业季度分析》、《全面建设小康社会进程中的我国就业发展战略研究》等专著的写作；参与《薪酬管理》、《企业劳动关系管理》、《公共管理经典著作导读》、《劳动政策导论》等教材的编写。
参与国家社科基金重大项目、国家社科基金项目、教育部哲学社会科学重大攻关课题项目、北京市哲学社会科学“十一五”规划项目等课题的研究；主持中国劳动关系学院科研项目，中国劳动关系学院教育教学改革立项项目等课题的研究。
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