作者：曾湘泉   卢亮    萨哈德

内容提要：改革开放以来，中国学者和政府官员在不断探讨如何进一步完善各项劳工法律和法规，保护劳动者的权益，以与国际劳工标准和规则接轨，这充分反映了中国学术界和政府高度重视企业改革中所出现的劳动关系问题。我们的研究发现：工时正在向标准化和灵活化的双重趋势演进，反映了中国过渡到市场经济的独特转型进程；中国大陆企业员工的平均工作时间，以及加班时间基本符合1994年通过的《劳动法》有关每周工作44小时的规定，但超过了1995年3月《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》所提出的每周40小时行政法规的标准；工时的灵活安排在中国大陆企业普遍存在.本研究的另一个非常重要的发现是中国工人对灵活工时模式更感兴趣。为更深入了解这一领域的状况，我们认为，今后有必要组织更多的人员和投入更多的经费，对此开展更多和更深入的研究。

关键词：工作时间  工时的标准化 工时的灵活化