2026年1月19日，由中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）主办、中铁国资资产管理有限公司（以下简称中铁国资）承办的企业培训师国家职业标准研制工作首场专题调研会在北京召开。此次会议的举行，标志着该项国家职业标准研制工作继启动会之后，正式从方案策划阶段转入实质性调研与攻坚研制的新阶段。来自中国政法大学、首都经济贸易大学的学术专家，以及中铁国资、中石油测井、中铁北京工程局、中铁六局、中铁高新工业、北京祥龙企业大学、上海明材数字科技等企业的负责人与业务专家共20余人参加了本次研讨。中国职协副会长兼秘书长宋娟，中铁国资总经理井国彬，中国人民大学中国就业研究所所长、编写组组长曾湘泉出席会议并讲话。中国职协专家组副组长王玉军主持会议。

宋娟在讲话中对编写组前期“有班子、建制度”的扎实筹备给予充分肯定。她强调，标准研制不能闭门造车，必须沉到一线去。此次将首场调研选在具有行业代表性的世界500强央企，旨在体现调研工作的“代表性、广泛性和实践性”。她要求编写组要以此次调研为起点，通过解剖麻雀、总结经验，精准把脉企业人才培养的痛点，确保制定出的标准能够真正落地应用，经得起历史和实践的检验。

井国彬代表承办方致辞。他指出，作为中国职协常务理事单位，中铁国资承办此次首场调研会深感责任重大。他结合央企实际强调，企业培训师是连接企业战略与员工能力的桥梁，新标准的出台对于央企构建高质量培训体系、推动产业链与人才链深度融合具有重要意义。中铁国资将依托在职业教育办学及技能人才培养方面的丰富实践，全力配合编写组深化“校企研”合作，为标准的科学制定提供坚实的实践支撑与服务保障。

编写组组长曾湘泉教授详细介绍了标准编制的总体进展与技术路线。曾湘泉指出，在前期对标国际先进标准的基础上，结合国内部分企业的实际情况，编写组已形成标准初稿。本次调研坚持“问题导向”，重点聚焦职业架构定位、工作任务清单梳理、数字化能力要求以及职业属性界定等四个核心议题。他特别提出，要解决好标准在不同行业、不同规模企业间的通用性与适应性问题，确保新标准既具有国际视野，又符合中国企业实际。

在会议研讨阶段，与会代表结合各自企业的实践经验，发表意见和建议。大家对编写组提供的培训师标准总体框架、工作职责清单、知识清单和能力清单等，均给予了高度认可和肯定，围绕标准初稿展开深入讨论，并为标准修订提供了多个鲜活的一线素材。

中国职协副会长刘杰，中铁国资副总经理张劲枫参加了调研会。