作为就业“晴雨表”的中国就业市场景气指数（下称“CIER指数”）跨过3月的历史低点之后，在第二季度迎来了恢复性上升。

    中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘在7月15日共同发布了2020年第二季度《中国就业市场景气报告》（下称“报告”）。报告显示，本季度CIER指数为1.35，尽管同比环比仍在下降，但4~6月开始逐月回升，同比下降幅度逐月收窄。

    这一趋势与国家统计局16日公布的城镇调查失业率保持一致。国家统计局新闻发言人刘爱华称，6月份，全国城镇调查失业率为5.7%，比5月份下降0.2个百分点，连续两个月小幅下降。

    中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉对第一财经记者表示，二季度各项数据表明，国内就业形势整体在好转，复苏迹象比较明显。这与国内对疫情有效控制，特别是国家全方位实施稳企业、保就业的政策有关。

就业景气指数逐月回升

    今年3月底，CIER指数曾下探到10年来的低位1.02；第一季度的CIER指数也从去年末的2.18回落到了1.43。

    4月中旬国家出台力度空前的以“保就业”为首的“六保”政策。虽然二季度CIER指数为1.35，低于一季度，但是4-6月的CIER指数呈现逐月回升的态势。

    报告称，4~6月招聘需求人数逐渐上升，求职申请人数逐月下降，CIER 指数逐月回升。其中，4月份CIER 指数回升至1.16；5月份上升至1.3；6月份升至1.65。

    从行业来看，本季度不同行业之间景气指数变化存在差异。第二季度，中介服务行业升至榜首，就业形势最好；娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校等行业就业景气也仍相对较好。特别是娱乐/体育/休闲行业，受直播/主播等线上活动带动，二季度招聘需求人数环比增加 117.82%，远大于求职申请人数增幅，CIER 指数上升明显。

二三线城市需求回升明显

    分地区看，今年第二季度西部地区和二三线城市需求回升明显，京津冀和东北地区就业形势仍不甚乐观。

报告显示，东部地区就业形势相对较好，CIER指数为1.07；中部和西部地区次之，CIER指数分别为0.91和0.90；东北地区就业形势仍最差，CIER指数为0.66，就业竞争相对激烈。

    在三大经济圈中，京津冀地区CIER指数为0.61，就业市场仍相对紧张；长三角地区就业形势仍相对较好；珠三角地区CIER指数接近1，就业形势好于京津冀地区，但差于长三角地区。

    长三角地区本季度的CIER指数为1.35。从环比看，长三角地区招聘需求人数增加25.7%，大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升。长三角区域内，常州、徐州、镇江和嘉兴等城市招聘需求人数增幅较大，CIER指数回升明显。

    从城市等级看，2020年二季度一线城市的CIER指数仍相对较低，二、三线城市的CIER指数相对较高。其中，一线城市的CIER指数为0.43，就业竞争激烈；新一线城市的CIER指数为0.76；二线城市的CIER指数为1.04，三线城市CIER指数为1.35，就业市场相对宽松。

    从具体城市看，二季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如淮安、嘉兴、温州、镇江、中山和泉州等；咸阳、大庆和南宁等其他地区的二三线城市就业形势也较好。

    中国人民大学劳动人事学院教授苏中兴表示，三四线城市就业景气持续走强，是一个好迹象，有利于实现区域间均衡发展和就业。当然，除了看数量，也要关注就业质量是否在持续提高。

    报告预估，第三季度CIER指数将高于第二季度，但低于去年同期水平。

来源：第一财经•2020-07-16 

作者：郭晋晖    责编：杨志