曾湘泉教授在演讲

   
        曾湘泉教授英文演讲的主题为“劳动科学在中国：创新与发展”。演讲共分三个部分：第一，提出劳动科学的概念，打造新优势。通过回顾各国产业关系发展的困境，曾湘泉教授指出劳动力市场问题的解决需要多学科的合作，多角度的分析研究，需要摒弃原有学科的局限和偏见，需要相关学科的交叉渗透和融合，需要建立不同学科的共享平台。曾湘泉教授从而提出劳动科学的概念，指出其有利于打造劳动科学的新优势。第二， 建立‘三大平台’，培养劳动科学学科人才。曾湘泉教授介绍了中国人民大学劳动人事学院在人才培养方面的创新举措，指出“打破国界，突出能力”。通过打造“分享平台”、“数据平台”和“模拟平台”，全面提升学院学生的国际性，大力提高学生的研究能力和实践操作能力。第三，借劳动人事学院三十年院庆之际，举办第三届全球劳动科学院长论坛。曾湘泉教授回顾了2010年6月由中国人民大学劳动人事学院发起并成功主办的首届全球劳动科学院长论坛，及其标志性成果“北京宣言”。曾湘泉教授向与会者介绍，劳动人事学院计划借三十年院庆之际将在北京举行第三届全球劳动科学院长论坛，并建议了论坛讨论的主题。最后，曾湘泉教授向参加此次论坛的院长和相关负责人发出了参加2013年第三届论坛的邀请。
    
     演讲结束后，曾湘泉教授在互动环节回答了与会嘉宾的问题，现场讨论热烈。