2011年第四季度中国就业季度分析会会场

 
    中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授

        中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所研究员丁大建作了题为“2012年第一季度中国就业形势分析：基于智联招聘和苏州工业园区数据”的主题报告。他首先回顾了2011年第四季度的就业形势，介绍了网络招聘数据概括，然后对2012年第一季度就业形势、CIER指数变动原因、劳动力市场供给的结构变化、行业就业形势、职业就业形势、区域（大中城市）就业形势分析、不同类型企业就业形势分析、不同规模企业就业形势和典型地区（苏州工业园区）就业市场等进行了深入分析。由丁大建研究员和崔钰雪博士执笔的研究报告认为：2012年第一季度CIER指数的变化呈现以下特征：（1）CIER指数连续3个季度在1以下运行之后，重新回到1以上，呈快速上升；（2）需求上升缓慢、供给大幅上升是一季度CIER总指数快速上升的重要原因；（3）求职申请者中离职人数、在职人数和应届生人数均有所上升，其中，离职人数上升幅度较大；（4）所有行业的就业竞争压力均比上一季度上升；绝大多数职业的就业竞争压力较上一季度有所上升；（5）所有城市的CIER指数较上一季度均出现上升。从城市规模看，一线城市的就业竞争压力较大；从地域差异看，中部地区的竞争压力最小，东部地区居中，西部地区最大；（6）国家机关的就业竞争压力同比和环比均下降；国有企业和代表处的竞争压力同比下降；（7）万人以上的大企业招聘需求下降，求职申请增长较大，因此就业竞争压力也较大；千人以下的小企业CIER指数小于1，就业竞争压力较小；（8）苏州园区CIER指数变化，进一步凸显了经济增速放缓对劳动力市场压力加大的影响。
   

    中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所丁大建研究员

        中国就业研究所副研究员葛玉好博士作了题为《2012年第一季度中国就业政策解读》主题报告，他认为：（1）第一季度，宏观经济形势向好，通胀压力有所缓解，企业家信心指数回升，企业景气指数有所下降，但仍保持在景气区间，表明企业家对我国未来经济发展持谨慎乐观的态度；（2）就业政策主要集中于市场性政策，关注劳动供给方与市场匹配；（3）本季度的就业对象重点是大学毕业生，就业政策同时关注了其他特殊群体；（4）失业保险政策对劳动力市场中供求双方的行为选择有着重要影响，因而，对失业保险相关法规的改进具有重大的现实意义。（5）现行失业保险制度的运行中存在着：实际覆盖面过窄、缴费激励不足、不合理的巨额失业保险基金结余、就业导向性弱等问题，应加强研究和借鉴。
   

    中国就业研究所副研究员葛玉好博士

        中国就业研究所副研究员耿林博士作了《CIER指数与宏观经济指标的关联性分析（2008年10月至2012年3月）》主题报告，通过对CIER月度指数的趋势分析；对CIER月度指数、招聘人数与宏观经济景气指数的关联性分析；对CIER月度指数的预测分析；对CIER季度指数的预测分析，得出以下结论：（1）2012年1月-2012年3月CIER月度指数走势与我们上一季度的预期基本吻合：2012年1月比2011年12月有所下降，2012年2月比1月有较大幅度上升，3月比2月小幅回落。但2月份实际数据上升幅度比预测数据大；（2）ARIMA模型对CIER月度指数具有较好的拟合效果。根据ARIMA模型预测： CIER指数2012年4月比2012年3月将有所回落，5月比4月将进一步回落，6月比5月将有所上升；（3）CIER月度指数与宏观经济景气指数（一致指数、滞后指数）具有比较显著负相关关系，全部招聘人数与宏观经济景气指数（一致指数、滞后指数）具有比较强的正相关关系。尤其是2009年6月之后，CIER月度指数、全部招聘人数与宏观经济景气指数的相关关系更强。
      

    中国就业研究所副研究员耿林博士
   

        随后，尹建堃副司长、张志斌处长、孙中震处长积极评价此次研讨会的报告成果，并结合自己掌握的情况与现场的领导和专家进行了坦诚的交流。
   

    国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长

    国家统计局人口和就业统计司张志斌处长

    国家发展和改革委员会就业和收入分配司孙中震处长

        会议最后，曾湘泉教授对此次研讨会进行了总结，认为当前遇到的就业问题更加复杂，从短期形式分析，首先是需求本身没有大的增长，与宏观经济相一致；其次是经济结构调整在加大；再次就是经济形势不稳定，可能将要出现拐点；希望今后各方继续推动劳动力市场供给的研究、主动强化宏观预测研究；今后继续加强反歧视就业政策的研究。曾教授最后希望，政府、企业和学术界应该强加合作交流，共同为推动“就业优先战略”和落实“十二五”规划做出更大的贡献。
   

    中国就业研究所副所长、劳动人事学院劳动经济系系主任易定红教授主持会议