中国劳动学会劳动科学教育分会2011年年会开幕式

        中国就业研究所所长、中国劳动学会副会长、劳动科学教育分会会长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授代表中国劳动学会劳动科学教育分会作学会年度工作报告，对本次年会主题和本次年会的筹办情况进行了简要说明、并介绍了劳动科学学科一年来所从事的主要工作。北京师范大学副校长、珠海分校校长陈光巨教授出席大会出席开幕式并致辞欢迎。中国劳动学会劳动科学教育分会名誉会长、劳动学科奠基人之一赵履宽教授为本次年会致辞，并寄望于青年后学当存“公道”之心从事劳动科学研究。中国劳动学会副会长姚洪杰代表中国劳动学会与会祝贺、珠海市人力资源和社会保障局刘斌副局长介绍了珠海市劳动就业和社会保障领域的相关工作。华南师范大学副校长李永杰教授、浙江大学公共管理学院院长姚先国教授、首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清教授、中国劳动关系学院副院长沈琴琴教授等劳动科学教育分会副会长出席开幕式。大会开幕式由劳动科学教育分会副会长、北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜教授主持。
   

    中国就业研究所所长、中国劳动学会副会长、劳动科学教育分会会长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授代表中国劳动学会劳动科学教育分会作学会年度工作报告。

    中国劳动学会劳动科学教育分会名誉会长、劳动学科奠基人之一赵履宽教授为本次年会致辞，并寄望于青年后学当存“公道”之心从事劳动科学研究。

        中国社会科学院荣誉学部委员赵人伟研究员、香港中文大学张俊森教授、德国汉堡大学全球化与治理中心主任Pfau-Effinger教授、浙江大学公共管理学院院长姚先国教授应邀做大会开幕式主题报告。
    本次年会共设8个研讨专场，内容涉及“创业、人才与大学生”、“就业与劳动力流动”、“养老保险与医疗保险”、“工资、薪酬与收入分配”、“薪酬管理与劳动关系”、“就业结构与劳动力市场”、“社会救助与社会福利”、“人力资源管理”等，并举办了劳动科学研究座谈会。
    本次年会我院共有14位老师参会。其中常凯教授就“劳动关系集体化转型与劳动科学的忧虑”、仇雨临教授就“对社会医疗保险制度的再思考”做闭幕式主题报告，唐鑛教授主持了劳动科学研究座谈会，潘锦棠教授做“重新界定社会保障与社会福利”小组发言并担任小组评论人，易定红教授做“内部薪酬差距与公司绩效”小组发言并担任小组主持人，林新奇教授做“高层管理团队女性特征与企业财务绩效关系的实证研究”小组发言，程延园教授做“世界视阈下的和谐劳动关系调整机制”小组发言，张丽华教授做“从社会网络角度对富士康事件的再分析”小组发言，李丽林副教授做“2004-2010年我国典型停工事件分析”小组报告，丁大建研究员、耿林副教授做“劳动力市场的自然观察与CIER指数研究”小组报告，韩克庆副教授做“‘福利依赖’是否存在”小组报告，黄伟讲师做“The Evolution of Employment Relations and Human Resource Management in China’s Automotive Assembly and Components Industries”小组报告，李莹讲师做“我国精神残疾人群的需求与社会政策分析”小组报告。
        本次年会共评选出24篇优秀论文。中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授（第一作者崔钰雪）的论文“人民币升值与劳动力需求的结构性变化”、石伟教授的“对北京企业的人力资源管理创新、企业创新与组织绩效关系的实证研究”、易定红教授（第二作者徐娜）的“内部薪酬差距与公司绩效”、黄伟讲师的“The Evolution of Employment Relations and Human Resource Management in China’s Automotive Assembly and Components Industries – a Case Study”、李莹讲师的“我国精神残疾人群的需求与社会政策分析”、张丽华教授（第二作者孙彦玲）的“从社会网络角度对富士康事件的再分析”、李丽林副教授（第二、三、四作者苗苗、胡梦洁、武静云）的“2004-2010年我国典型停工事件分析”荣获学会优秀论文奖。
   

    中国劳动学会劳动科学教育分会2011年年会参会代表合影