中国就业研究所

    此次研讨会邀请到了国家发改委、人力资源和社会保障部的官员，瑞典哥德堡大学、意大利博洛尼亚大学、德国劳动研究所、德国波恩大学、法国经济科学学会、中国人民大学、北京大学、北京师范大学、厦门大学和北京社会科学院等高校和科研机构的专家学者。
    中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授，德国劳动研究所所长和波恩大学教授克劳斯.茨姆曼（Klaus F. Zimmermann）教授出席会议并就此次会议召开的背景、讨论的主题、以及双方的合作等发表致辞。中国就业研究所副所长、中国人民大学科研处副处长杨伟国教授主持会议。

    17日上午的主题演讲，曾湘泉教授从“民工荒”、“富士康跳楼事件”、“本田罢工”、“涨工资潮”等当前热点问题出发，对“中国劳动力市场供求关系是否已经改变？低工资时代是否预计结束？劳资关系的力量对比是否已经改变？”等当前中国劳动力市场面临的迫切问题进行了深入分析，并给出了相应的政策建议。Zimmermann教授则从中德对比的角度，为中国的“十二五规划”中劳动力市场的发展提出了非常有价值的建议。之后，国家人力资源和社会保障部就业促进司刘丹华司长、国家发展和改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长、北京师范大学李实教授、中国人民大学曾湘泉教授、德国波恩大学Zimmermann教授以及各位与会专家就中国劳动力市场面临的问题与挑战、未来的发展前景以及相应的对策等进行了深入的探讨和交流。
    17日下午至18日是专题讨论，与会学者专家围绕中国农村劳动力市场、创业、收入不平等、就业动态、农民工、员工福利和劳动关系等中国劳动力市场问题进行了深入的交流与讨论。此次会议收录的论文研究范围广泛、研究方法先进、研究结果具有重要的启发和政策意义、探讨热烈而富有成效。

    本届研讨会由中国就业研究所承办，这是2009年9月和2010年10月相继在中国人民大学和德国波恩成功举办两届“CIER/IZA劳动经济学学术研讨会”之后的第三次会议。中国就业研究所和中国人民大学劳动人事学院作为该论坛的发起方，把它视为贯彻学校提升国际化水平战略的重要一环，通过组织和参加论坛、鼓励劳动人事学院教师发表全英文报告，构建劳动经济学国际化学术交流平台，扩大了劳动人事学院在该领域的学术影响力。赵忠教授、孙健敏教授、程延园教授、丁大建研究员、耿林老师以及黄伟、葛玉好、巫强、杨玉梅等研究人员参加了本次研讨会，发表研究成果，主持各专题讨论和发表评论等。
    第四届CIER/IZA劳动经济学学术研讨会将于2012年在德国波恩举行。
    附：此次会议日程链接：
    http://www.iza.org/conference_files/CIER2011/viewProgram?conf_id=2137