2011年第二季度中国就业季度分析会会场

    中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授简要回顾了就业季度分析会的发起背景和历届成果，介绍了2011年第二季度就业形势分析会的主要内容和重要意义，并代表中国就业研究所向长期以来对中国就业研究所工作给予大力支持和做出重要贡献的于法鸣和赵云城两位司长颁发了中国就业研究所名誉研究员聘书。在会议结束前，对本季度就业季度分析会的工作进行了总结，对政府和社会各界的支持表示感谢，并对今后的研究工作进行了布署。
   

 
    中国就业研究所所长、劳动人事学院院长曾湘泉教授

    颁发名誉研究员聘书

    颁发名誉研究员聘书

    中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所丁大建研究员作了题为“2011年第二季度中国就业形势分析——基于智联招聘和苏州工业园区数据”的主题报告。他对2011年第一季度就业形势进行了回顾，介绍了网络招聘数据概况，分析了2011年第二季度总体就业形势和CIER指数变动原因，勾画出市场供给的结构变化，并对不同行业、不同职业、不同区域（大中城市）以及典型地区（苏州工业园区）的就业形势等进行了深入分析。
    2011年第二季度CIER指数的变化呈现以下特征：CIER指数已降至0.96，达到2008年以来的最低点，显示劳动力市场的供求关系发生根本变化，就业形势明显好转；大部分行业就业竞争力明显下降；公务员、事业单位、科研机构是竞争最为激烈的职业；CIER指数的城市排列变动不大，但是二线城市招聘需求增长速度和求职申请增长速度都超过一线城市；苏州工业园区CIER指数变动趋势与智联全国数据基本相同，但有明显的下降，反映了该地区劳动力供给的日趋紧张。（详见报告）
   

    中国就业研究所丁大建研究员

    葛玉好副研究员作了题为“2011年第二季度中国就业政策解读”的主题报告。该报告指出：（1）我国经济保持平稳较快增长，上半年国内生产总值达204459亿元，企业家信心指数下降，同时企业景气指数上升；（2）就业局势保持稳定，但是整体就业形式依然不容松懈；（3）第二季度共有21项就业政策出台，对各类群体的就业支持力度进一步加大；（4）通过对就业政策的分类和分析，就业工作的重点在于促进大学毕业生和残疾人的就业。
   

    中国就业研究所副研究员葛玉好博士

    耿林副研究员作了题为“CIER指数和宏观经济指标的关联性分析”的最新研究报告，对CIER月度指数与各项宏观经济指标的关联性进行了双变量模型、多变量模型以及冲击响应分析，印证了CIER指数的敏感性以及与宏观经济指标的紧密联系，得出了以下三点结论： （1）发电量、城镇固定资产投资、货币供应量、社会消费品零售总额、CPI、进出口总额等指标与CIER指数都存在比较稳定的长期均衡关系；（2）CIER指数与上述宏观指标存在显著的因果关系；（3）CIER指数对各项宏观指标的变化有滞后响应，滞后期数大都在2至3周，且响应持续时间较长。即各项宏观指标变化2至3个月时，CIER指数会发生明显变化。
   

    中国就业研究所副研究员耿林博士

    国家发展和改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长，原国家统计局人口和就业统计司副司长、现国际信息统计研究中心赵云城主任，国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长，国家统计局人口和就业统计司张志斌处长，国家教育部高校学生司毕业生就业处调研员王林、智联招聘人力资源高级经理和资深职业发展顾问郝健等就上述报告发表了看法和意见。他们认真评价并肯定了中国就业研究所对2011年第二季度中国就业形势和状况所做的分析和研究结论，交流了对就业形势分析的相关研究成果，并对今后深入开展就业形势季度分析提出了一系列重要建议。
    与会各方对于两年多来的亲密合作和丰硕成果感到由衷的喜悦，并表示将继续办好中国就业季度分析会，服务国家就业优先战略，为国家“十二五”规划的顺利实施建言献策。
   

    国家发展改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长

    原国家统计局人口和就业统计司副司长、现国际信息统计研究中心赵云城主任

    国家人力资源与社会保障部就业促进司尹建堃副司长

    国家统计局就业人口和就业统计司张志斌处长

    国家教育部高校学生司毕业生就业处调研员王林

    智联招聘人力资源高级经理和资深职业发展顾问郝健

    中国就业研究所副所长、就业季度分析会主持人唐鑛副教授