2011年4月9日上午，中国就业研究所在中国人民大学求是楼347会议室成功举办2011年第一季度中国就业形势分析会。国家发展和改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长，国家统计局人口和就业统计司赵云城副司长，国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长，国家统计局人口和就业统计司张志斌处长，国家人力资源和社会保障部就业促进司杨颖林处长等应邀出席了会议。中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授，中国人民大学劳动人事学院赵忠教授，程延园教授，丁大建副教授，李丽林副教授，以及葛玉好、崔钰雪、李洪坚、卿石松、巫强、郝玉明等研究人员参加了会议。会议由中国就业研究所副所长、劳动人事学院党委副书记唐鑛副教授主持。
2011年第一季度中国就业季度分析会会场
中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授首先简要介绍了2011年第一季度就业形势发布会的举办背景、主要内容和重要意义，并在会议结束前，对本季度就业季度分析会的工作进行了总结，对政府的支持表示感谢，并对今后工作进行了展望。
中国就业研究所所长、劳动人事学院院长曾湘泉教授
丁大建研究员作了题为“2011年第一季度就业形势分析——基于智联招聘网络数据和苏州工业园区数据”的主题报告。丁大建主任对2011年第一季度总体就业形势、不同行业的就业形势、不同区域（大中城市）的就业形势、典型地区（苏州工业园区）的就业形势等进行了深入分析，并且分析了就业形势变化的背后原因。该报告得出以下主要结论：（1）2011年第一季度劳动力市场的供求状况与2010年第四季度持平，处于接近供求两旺的稳定状态；（2）2011年第一季度求职者中在职和离职人员的比重上升，应届生的比重下降1.8个百分点；（3）连续几个季度以来，网络求职竞争最强和竞争最小的十大行业变动不大，但各行业之间竞争压力的变动差异较大；（4）东中西部城市的就业压力差异在缩小，东部就业的就业压力较上一季度有所增大，而中西部地区的就业压力较上季度下降；二线城市对劳动力的需求逐渐增加，就业竞争低于一线城市；（5）苏州园区CIER指数的变化表现出长期下降的趋势，服务业劳动力供给相对不足。（详见中国就业季报研究成果专栏）
中国就业研究所研究员丁大建研究员
耿林副研究员作了题为“CIER指数与宏观经济指标的关联性分析”的最新报告，对CIER指数与各个重要的宏观经济指标的关联性进行了系统的分析，印证了CIER指数的敏感性以及与宏观经济指标的紧密联系，得出了以下两点结论：（1）发电量、城镇固定资产投资、货币供应量、社会消费品零售总额等指标与CIER指数都存在比较稳定的长期均衡关系。同时从因果检验的结果看，CIER指数的变动滞后于上述几个指标，印证了就业指标具有滞后性；（2）没有发现CPI、进出口总额、出口总额等指标与CIER指数存在长期均衡关系。最后她还提出了进一步深入分析研究的设想：理清各项宏观指标对CIER指数的影响路径、处理各项宏观指标间较强的多重共线性问题、建立多方程的宏观计量模型、探讨各项宏观指标与CIER指数的互动关系。
中国就业研究所副研究员耿林博士
葛玉好副研究员作了题为“2011年第一季度中国就业政策解读”的主题报告。该报告指出，第一季度经济保持增长，但增速放缓，国家宏观经济紧缩政策初见成效。在就业方面，该报告指出，劳动者对就业前景的预期较为乐观，但就业形势实际上仍然较为严峻。该报告还对第一季度国家实施的15项就业政策进行回顾、归纳和总结，发现这一季度国家对青年就业方面支持的力度较大。鉴于这一原因，该报告最后重点分析国外关于青年创业方面的一些措施，指出创业导师机制和建立青年创业者自已的社会网络是其它国家在青年创业方面比较重要的两项措施，我国以后的青年创业政策可以借鉴这两项措施。
中国就业研究所副研究员葛玉好博士
赵忠研究员作了题为“中国雇主雇员匹配数据调查项目简介”的报告，简洁地介绍了项目的背景、雇主雇员匹配数据的优势、国外雇主雇员匹配的调查、国外匹配数据相关研究项目简介，并通报了目前阶段项目实施的进程等方面的情况。
中国就业研究所研究员赵忠教授
国家发展和改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长，国家统计局人口和就业统计司赵云城副司长、国家人力资源和社会保障部就业促进司尹建堃副司长，国家统计局人口和就业统计司张志斌处长、国家人力资源和社会保障部就业促进司杨颖林处长等就上述报告发表了看法和意见。他们认真评价并肯定了中国就业研究所对2011年第一季度中国就业形势和状况所做的分析和研究结论，交流了对就业形势分析的相关研究成果，并对今后深入开展就业形势季度分析提出了一系列重要建议。
国家发展改革委员会就业和收入分配司胡德巧副司长
国家统计局人口和就业统计司赵云城副司长
国家人力资源与社会保障部就业促进司尹建堃副司长
国家统计局就业人口和就业统计司张志斌处长
国家人力资源和社会保障部就业促进司杨颖林处长 |
