7月24日下午，由北京大学中国宏观经济研究中心（CMRC）主办的“中国经济观察（CEO）”第22次报告会在北京大学国家发展研究院万众楼举行。中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授应邀出席会议，并就“对当前就业市场变化的几点认识和思考”为题发表演讲。曾教授从“民工荒”、“富士康跳楼事件”、“本田罢工”、“涨工资潮”等当前热点问题出发，对“劳动力市场供求关系是否已经改变？低工资时代是否预计结束？劳资关系的力量对比是否已经改变？”等当前中国劳动力市场面临的迫切问题进行了深入分析，并给出了相应的政策建议。
曾教授指出，根据预测，到2020年，我国依然面临巨大的劳动力供给压力。年初的“民工荒”，一方面是由于季节性因素所导致的，另一方面，我国经济的高速增长也掩盖了劳动力供求的总量矛盾，一旦经济增速稍降，劳动力供给压力必然再次显现，所以，职位空缺仍需高度重视。曾教授还指出，在劳动力供求矛盾稍微缓和的同时，应注意到就业不充分、不稳定仍然是一个突出特点，尤其是大量外出打工的农村劳动力从事的是废旧物品收购、捡拾破烂等非正规工作，因此，就业质量应该成为当前新的关注点。他指出我国面临较高的自然失业率，其中一大部分是由结构性失业引起的，就业能力不足成为制约就业及经济转型的重要问题。曾院长在对本田罢工、富士康“跳楼”事件的分析中指出，我国当前劳资关系受全球经济、政府追求导向、工会力量薄弱等的影响，呈现复杂化特征，理论研究和管理措施亟待强化。
为解决我国当前就业市场面临的变化，曾教授提出了“1、保持经济的可持续增长；2、建立工资的正常增长机制；3、加大改革的力度，缓解结构性的矛盾；4、提高养老金水平，降低劳动参与率水平；5、加大中介服务建设，减少摩擦性失业；6、工会组织实现专业化和职业化，增强集体谈判能力；7、建设和发展中小城市，从构建中国未来的农村劳动力转移模式来思考就业战略；8、重视劳动科学的研究和人才培养”等八项政策建议。
曾教授的演讲引起热烈反响，北大师生及媒体争相提问，曾教授也在现场予以了精辟解答。
中共中央党校校委研究室副主任周天勇、北京大学国家发展研究院教授卢锋、宋国庆教授、法国巴黎银行中国首席经济学家陈兴动、安信证券首席经济学家高善文等也在报告会中发表了演讲。北京大学师生及国内外重要媒体200多人出席了此次报告会。
