11月21日上午，“西安软件园企业职位薪酬调查报告（2008）发布会”在西安软件园秦风阁B101室会议室举行。西安高新区及西安软件园发展中心相关部门领导、软件园区部分企业人力资源经理及多家媒体记者等出席发布会。

“西安软件园企业职位薪酬调查报告（2008）”是由西安软件园发展中心与智联易才（西安）人力资源顾问公司以及中国人民大学中国就业研究所合作完成和联合发布。调查涉及到西安软件园企业的28个典型职位，涵盖了软件园区的主要职位，包括软件开发与测试等技术类职位，人力资源、财务与行政管理等职能类职位，以及坐席员、数据录入员等一线职位。报告对软件园区企业薪酬政策、企业主要职位薪酬水平、薪酬福利项目覆盖面、薪酬结构等方面进行了深入的分析。

中国人民大学中国就业研究所助理研究员李洪坚博士代表项目组介绍了调查的基本情况，对调查报告进行了解读，并就市场环境、薪酬调查与薪酬管理的关系进行了论述，针对调查的发现对软件园企业的薪酬管理工作提出了建议。

企业代表认为，报告全面、客观和准确地反映了西安软件园区企业的薪酬状况，对企业薪酬福利管理有着重要的参考价值。

此次调查是中国就业研究所继苏州工业园区、北京中关村海淀园区之后开展的又一次薪酬调查，将为中国人民大学就业研究所启动的薪酬调查数据库、薪酬指数等研究平台的建设，提供坚实的基础，为深入开展劳动力市场就业的学术研究提供基础数据支持。