Member Login   Register   Chinese   English
 
News
Events
  Now you are: News&Events News  
 
  News
   
 
The Frist Quarterly Review of China Employment Was Held Successfully in RUC
Time:2013-04-15

On April 14, 2013, CIER successfully held 2013 First Quarterly Review of China Employment at Room 347 of Qiushi 

Building, RUC.Deputy Director of Department of Employment and Income Distribution, National Development and 

Reform Commission Hu Deqiao, Deputy Director of Department of Employment Promotion of MHRSS Zhang Ying,

Deputy Director of Department of Population and Employment Statistics Peng Yongtao, Zhilian Zhao Pin Product 

Operation Executive Director Hao Jian attended the meeting at invitation. Professor Zeng Xiangquan, Director of 

SLHR and CIER,Researcher Ding Dajian, and other research staff Geng Lin, Ge Yuhao, Zhang Hao, Zhao Liqiu,Zhang 

Wei,Cui Yuxue,Hao Yuming,Yang Yumei also participated in the meeting. The meeting was chaired by Professor of 

SLHR Zhao Zhong.


 


Seminar Scene



 

Professor Zeng Xiangquan


Researcher Ding Dajian, head of Data Center of SLHR, made a report entitled “The Analysis of 2013 First quarter Chinese Labor Market ConditionsBased on the Data from Zhaopin.com and Suzhou Industrial Zone”. He gave a brief
overview of employment situation in the fourth quarter of 2012, described the online recruitment data and 

analysed the overall employment situation and the CIER index changes of the first quarter of 2013, outlined the 

structural changes in market supply, and gave an in depth analysis about the employment and other situation in 

different industries, occupations, regions (cities) and a typical region (Suzhou Industrial Park). The report is written 

by researcher Ding Dajian. The main conclusions in the report are: (1) In the first quarter of 2013, the CIER index 

was lower than the same period in the last year, but compared to the last quarter it rose slightly, to 0.73; (2) Although 

the largest number in job seekers was terminated employees, the proportion of them changed little and the employment 

situation was stable; (3) The competitive pressures of employment was still large differences among all industries

(4) In this quarter, job supply in Suzhou Industrial Zone suddenly enlarged, resulting in the pressure on employment 

increased suddenly; (5) From city scale, the pressure of employment competition of the first cities and the second 

cities significantly increase compared with the previous quarter, and the first citys pressure of employment competition 

is still higher than that of the second city. From regionThe CIER index of the eastern increased in the relative ratio

while the central and western regions decreased in the relative ratio. The pressure of employment competition of the 

eastern was higher than the central and western regions; (6) The CIER index of the minor enterprises rose evidently, 

while the large enterprises rose modestly; (7) The CIER index of all types of enterprises decreased in the relative ration 

except state-owned enterprises, and the most evident was state organs. 



Professor Ding Dajian


Subsequently, Dr. Ge Yuhao made a report of “The Influence of Urbanization on Employment”. The report indicated that: 

(1) Urbanization is a natural process of social development and the governments should have a clear understanding of 

the role they play in it; (2) Urbanization is not a purpose and we want to adjust the industrial structure, employment 

structure and the relations between urban and rural areas through this mean, so we can promote sustained and 

stable economic growth; (3) Two conditions of urbanization: the development of agricultural production technology 

and the demand for low levels of labor in urban sector; (4) Our countrys feasible urbanization road is small town instead 

of metropolis.


 

Associate Professor Ge Yuhao

 

Associate researcher Geng Lin made a report entitled "Analysis of CIER index based on the labor market with the 

updated research results since July, 2008 till March, 2013. Conclusions are drawn by trend analysis and correlation 

analysis on CIER monthly index, number of job hunters and recruiting numbers; dynamic relevance between CIER 

monthly index and relevant macroeconomic indicators; predictive analysis on CIER monthly index. Later, she made 

another report entitled The Employment Effect of the Upgrading of Industrial Structure. In the report, she analysed 

the theory of the changes of industrial structure, the point of the upgrading of China's industrial structure and employment 

structure relations, the trend of China's three industrial output structure and employment structure, the regional 

difference of employment structure in China.



Associate Researcher Geng Lin

After that, the Deputy Director Hu Deqiao, Zhang Ying, Zhang Zhibin, chief inspector Hao Jian and so on spoke highly of 

seminar for the efforts of our researchers and exchanged their own viewpoints with the experts. 


 

Deputy Director Hu Deqiao



 

Deputy Director Zhang Ying 



 

Deputy Director Peng Yongtao

 

At the end, Dean Zeng made a summary that the meeting maintained pragmatic and laid foundation to further study. 

He said the employment situation in this year is generally stable through a review of all a year round. He gave thanks to 

the support and efforts of the government, enterprises and the academia to the quarterly employment analysis 

conference. He hoped that all sides would continue work together to implement the goal of promoting quality employ 

and urbanization actively and steadily

 


 

 A total of 0 comments
No comments!
 Please comment (Members only)
   
 
 
Set as homepage | Add to favorites | Contact us
 
China Institute for Employment Research. All rights reserved.