摘要:劳动力市场中介组织在促进劳动力流动和就业方面正扮演着日益重要的角色。随着网络经济的迅速发展，网络招聘已经成为中介组织最主流的服务方式。本研究运用实证研究的方法，重点探索如何通过提升中介组织的网络招聘能力来促进就业。通过调查我国中介组织网络招聘现状及其效果，在此基础上分析了影响求职者和企业使用中介组织网络招聘的关键因素，评价中介组织的网络招聘能力的标准体系，中介组织的网络招聘对于区域就业的促进作用。最后提出提升中介组织的网络招聘能力的具体策略，并预测中介组织网络招聘的未来发展趋势及今后需要进一步研究的问题。