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工作论文 |
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| 保险行业使用劳动力市场中介的实证研究 |
| 时间:2008-07-17 |
| 摘要：国内外有关劳动力市场中介的研究较多的在于解释组织为什么使用中介，而影响劳动力市场中介使用的决定因素方面的研究，目前开始关注不同行业方面。本报告选择北京地区保险行业为切入点，采用Logistic模型，从微观层面对一个行业使用劳动力市场中介的基本特征及其影响因素进行实证分析。研究表明，保险行业的公司产品类型、从业人员年龄、教育程度和是否有过保险从业经历是保险行业从业人员是否选择劳动力市场中介作为工作搜寻渠道的显著影响因素；北京地区与美国、欧盟等发达国家或地区的城市在劳动力市场中介基本特征方面具有一致性；作为搜寻渠道，人际关系是劳动力市场中介的主要替代，公共就业服务机构的竞争主要来自于人际关系及其他非正式求职渠道，而不是私营就业服务机构；劳动力市场中介对于促进寿险销售人员等弱势群体人员就业具有积极的作用；充分使用劳动力市场中介，有利于职业化、专业化、国际化的保险公司人员队伍建设与发展；中国保险行业应充分发挥保险行业协会的积极作用。 |
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