中央经济工作会议提出，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效防范化解重大风险，推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长。

就业是民生之本，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。伴随经济活动回归正常，2023年中国就业市场有望迎来复苏，短期就业压力将有所消减。

对于就业相关问题，中国人民大学“大华讲席教授”、中国就业研究所所长曾湘泉近日在2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛期间，接受了北京时间的采访。他表示，稳增长、稳就业，最终还是要靠推动经济增长，就业本质上还是增长和发展的问题。

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的CIER（就业景气指数）显示，在经济下行和疫情等多重因素的影响下，2022年第二个季度的CIER指数下降至1.35。第三季度随着疫情好转，整体就业景气指数上升至1.63，恢复至一季度水平。

北京时间：近年来，我国消费规模稳步扩大、结构持续优化，消费新业态新模式快速发展，消费对经济增长的基础性作用持续凸显，最终消费支出占国内生产总值比重连续11年保持在50%以上。您提到“稳就业还是要靠经济增长”，扩大消费是促进经济增长的一个途径，对于扩大消费有哪些建议？

曾湘泉：扩大消费的措施包括发放现金、消费券以及建立工资增长机制等。我认为目前可从几个方面来考虑，一个是最低工资的调整，提高最低工资，至少按照最低工资条例来讲，使其达到社会平均工资40%到60%的比例。至于消费券的发放，或者对低收入人群现金收入的发放，涉及到信息平台的建设、低收入人群的界定和发放的机制等。目前公共部门人员的基本工资增长并未引起重视，关于这一点最重要的是要建立工资增长机制。另外，扩大消费还涉及到扩大公共部门消费问题，比如说像中国来讲，如果我们公立图书馆、公用的教育、医疗、公共就业服务等能得到重视和发展，这对困难群体、贫困群体还是非常有作用的，这方面可做的事情很多，关键是在观念上认识到对人投资的重要性。人力资本投资包括正规教育、早期教育、在职培训、健康等。比如，疫情后对医院投资，也就是说对人的健康投资就非常重要。总之，扩大消费的政策应该跟人力资本投资战略，跟收入增长政策结合起来。

北京时间：明年高校毕业生将超过1150万人，再创历史新高。就高校毕业生就业来看的话，根据相关数据，文科生是比较难找工作的，您对于这部分群体有哪些具体的建议？

曾湘泉：文科生找工作比较困难，现在来讲确实是一个普遍的问题。首先，文科生是这些年来扩招规模比较大的一类群体，因为它门槛比较低。根据智联的数据看，从就业市场供给看，大量的供给都是文科生，是门槛低的这些专业。目前来讲，文科专业毕业生供给过剩，解决起来其实也没有什么好的办法。

从国外的经验来看一下，有很多人大学毕业后，由于找不到工作，又重新去上职业技术学院，学一门技能。还有一种办法，就是降低预期，做一些普通的不上大学的人也可以做的工作，比如现在外卖行业本科生很多，甚至还有研究生。上次我参加中央台《相对论》访谈的时候，就有4个本科生，其中一个三本学校学会计的本科生，因为没实习经历，不具备任何实际操作技能，在市场上找不到工作，最后选择去送快递。

从长期看，需要压缩文科专业招生规模。从需求方面可以看到，我们这些年工科招生的规模相对在减少，这不大正常。文科是门槛低，招生规模之所以盲目扩大，这是因为扩招比较容易，找几个人找个教室上课等，没有什么要求。但工科不行，要有很多实验设备，需要较大投资，有技术门槛，所以现在很多专家呼吁要扩大工科招生的规模，至少要保持在原来的规模上。当然，文科生自身可能还是需要提升能力，改变知识结构，包括增加一些自然科学课程学习，比如，数据分析的课程等。当然最后还有很多人不得不到一些收入较低的辅助性岗位工作，就只能是降低预期。

北京时间：您刚刚提到了数字经济，哪些行业有望吸纳较多的就业？

曾湘泉：从过去来看，互联网、房地产、教培是过去三个比较重要的行业，但这几个行业去年都受到影响。互联网流量见顶，房地产状况不好，教培受双减政策冲击影响很大。现在倡导数字产业化和产业数字化，因而与数字化相关的行业和职业就业需求比较大。

（北京时间财经 向雨；原文登载于北京时间财经）