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                      实习经历能为求职加分吗？
        ——2012 届大学毕业生实习情况对就业的影响分析

>>> 数据说明
   “腾讯-麦可思2012 届大学毕业生流向月度跟踪调查”以2012 届大学毕业生为调查对象，从2011 年9 月开始直至毕业前夕，对其进行跟踪调查，实时了解应届大学毕业生的求职与进一步发展计划。本分析所用数据的调查时间从2011 年9 月23 日开始，2012 年3 月21 日结束。收回独立IP 地址的2012 届大学毕业生有效答卷共17416 份，其中本科毕业生9849 份，高职高专毕业生7567 份。调查方式是挂网调查，无抽样及其检验，调查结果仅代表被调查的2012 届大学毕业生人群的状态。数据收集由腾讯教育频道完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思完成。

>>> 主要结论
  1.已签约毕业生中，近七成有专业相关实习经验；只有专业无关实习对求职帮助不大

    腾讯-麦可思调查研究发现，从2011 年9 月23 日到2012 年3 月21 日，被调查的2012 届已签约毕业生与未签约毕业生相比，前者“有专业相关实习”的比例（67%）高于后者（49%）。由此可见，有专业相关实习经历的毕业生在求职时更具优势。而“只有专业无关实习”在已签约和未签约的毕业生中所占比例差别不大（分别为15%、16%），说明只有与专业无关实习经历对毕业生求职没有
明显的帮助。

  2.有专业相关实习经历更可能从事专业对口职业

    腾讯-麦可思调查研究发现，从2011 年9 月23 日到2012 年3 月21 日，被调查的2012 届签约专业相关工作和签约专业无关工作的毕业生相比，前者“有专业相关实习”的比例（78%）远高于后者（44%）；而“只有专业无关实习”的比例（7%）远低于后者（33%）。该数据说明，有专业相关实习经历的毕业生进入专业对口单位的可能性更大，只有专业无关实习经历的毕业生更可能从事与专业无关工作。这也许一方面由于用人单位更青睐有系统专业知识和工作经验的毕业生，一方面由于学生会根据求职目标决定实习选择。